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Prestar asistencia técnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y de los procesos administrativos liderados por la Dirección Administrativa, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y las normas vigentes, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y al cumplimiento de la misión…
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Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo.
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Familias en Acción – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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Efectuar las actividades de supervisión y control a los contratos de operación de servicios e Interventoría de los operadores; participando en el diseño y ejecución de acciones de planes, programas, proyectos para el logro de los objetivos de la gestión en el área de su competencia.
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ORGANIZAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LAS DEPENDENCIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA PLANEACION ORGANIZACIONAL Y LA GESTION INTEGRAL EN ARMONIA CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y EN CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD.
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Organizar, administrar, desarrollar y realizar el seguimiento y control de los programas y proyectos de inversión y banco de proyectos de la Alcaldía Municipal de conformidad con los procedimientos, lineamientos institucionales procedimientos y protocolos de las entidades rectoras y la normatividad vigente
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Realizar la ejecución, seguimiento y acompañamiento a los procesos de participación ciudadana y juntas de acción comunal, así como de los planes y programas relacionados con seguridad y orden público de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
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PARTICIPAR EN LA EJECUCION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, CONTABLES Y PRESUPUESTALES DE LA OFICINA DE REGISTRO, ASI COMO VERIFICAR LA EJECUCION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS Y DE LOS RECAUDOS DEL SERVICIO.
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Participar en la prestacion de un servicio público educativo de calidad, que integre los componentes sociales en la búsqueda de elementos pedagogicos, administrativos y profesionales, garantizando la capacidad de gestión del gobierno municipal y el cumplimiento de la misión encomendada a los establecimientos educativos.
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Desarrollar actividades de tipo administrativo-financiero, en la implementación y ejecución de planes y programas que garanticen el cumplimiento de las metas de la dependencia.
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Gestionar la información contable, financiera y tributaria exigible de manera integral, oportuna y con calidad, previa validación de la idoneidad de los soportes y de la información de los procesos proveedores del proceso contable, de acuerdo a lo establecido en las normas y procedimientos vigentes.
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Realizar los estudios requeridos para el desarrollo de los planes, programas y proyectos de la dependencia, aplicando los procedimientos y normas vigentes.